Главная // Полезная информация // Производственный календарь. Баланс рабочего времени на 2012 год.

Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2012 год.




Статьей 77 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Трудовой кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
 
Согласно кодексу, предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
 
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 181 Трудового кодекса);
 
для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 3,5 часа в день (статья 181 Трудового кодекса);
 
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, – не более 36 часов в неделю (статья 202 Трудового кодекса);
 
для работников-инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю (статья 224 Трудового кодекса).
 
В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая, чем в статьях 181, 202, 224 Трудового кодекса, продолжительность рабочего времени.
 
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
 
Согласно статье 82 Трудового кодекса, при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут – при недельной норме 36 часов, при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, – 7 часов, при недельной норме 36 часов – 6 часов и т. д.
 
В этой связи продолжительность рабочего времени составляет:
 
при 40-часовой рабочей неделе:
 
при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день – 5 часов;

 
при 36-часовой рабочей неделе:
 
при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

 
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
 
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
 
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
 
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
 
национальный праздник:
 
День независимости – 16–17 декабря;

государственные праздники:
 
Новый год – 1–2 января;
Международный женский день – 8 марта;
Наурыз мейрамы – 21–23 марта;
Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
День Победы – 9 мая;
День столицы – 6 июля;
День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря
 
В связи с чем при составлении баланса рабочего времени в 2012 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
 
при пятидневке:
 
с 1 января – на 3 января;
с 1 декабря – на 3 декабря;
с 16 декабря – на 18 декабря;
 
при шестидневке:
 
с 1 января – на 3 января;
с 16 декабря – на 18 декабря.
 
В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд, если иное не установлено коллективным, трудовым договорами.
 
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями.
 
В 2012 году первый день Курбан-айта приходится на 25 октября.
 
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
 
В 2012 году норма рабочего времени составляет:
 
при 40-часовой рабочей неделе:
 
пятидневка – 1 976 часа (247 дней × 8 часов);
шестидневка – 1 986 час (248 дней × 7 часов + 50 день × 5 часов);
 
при 36-часовой рабочей неделе:
 
пятидневка – 1 778,4 часа (247 дней × 7,20 часа);
шестидневка – 1 788 часа (298 дней × 6 часов).
 
Среднемесячное число рабочих дней на 2012 год составляет:
 
при пятидневной рабочей неделе20,58 дня;
при шестидневной рабочей неделе24,83 дня.
 
Департамент внутреннего контроля Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
 
Баланс рабочего времени на 2012 год
 
 

Месяц,

квартал,

полугодие

9 месяцев,

год

календарные дни *

 

Рабочие дни

40-часовая рабочая неделя

36-часовая рабочая неделя

график работы с 1-го числа

до конца месяца

график работы с 1-го числа

до конца месяца

пятидневка

шестидневка

пятидневка

шестидневка

дни

дни

часы

дни

часы

дни

часы

дни

часы

январь **

29

20

160

23

155

20

144,00

23

138,00

февраль

29

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

март **

27

18

144

23

151

18

129,60

23

138,00

I квартал

85

59

472

71

473

59

424,80

71

426

апрель

30

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

май **

29

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

июнь

30

21

168

26

172

21

151,20

26

156,00

II квартал

89

63

504,0

76

506,0

63

453,6

76

456,0

I полугодие

174

122

976,0

147

979,0

122

878,4

147

882,0

июль

30

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

август

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

сентябрь

30

20

160

25

165

20

144,00

25

150,00

III квартал

90

63

504,0

76

506,0

63

453,6

76

456,0

9 месяцев

264

185

1 480,0

223

1 485,0

185

1 332,0

223

1 338,0

октябрь

31

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

ноябрь

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

декабрь **

28

18

144

23

153

18

129,6

23

138,00

IV квартал

89

62

496,0

75

501,0

62

446,4

75

450,0

Год

353

247

1 976,0

298

1 986,0

247

1 778,4

298

1 788,0

Среднемесячный баланс

29,42

20,58

 

164,66

 

24,83

 

165,50

 

20,58

 

148,20

 

24,83

 

149,00

 

 

* Без учета праздничных дней, установленных законодательством РК, выходных дней, в которые отмечается первый день Курбан-айта и Рождество.
 
** При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

 

 




 
 
 
 
Online консультации
Мы предлагаем консультации в области бухгалтерского учета, налогообложения, трудового законодательства и других.

 
Ваши вопросы
16 сентября
Для чего необходимы уведомления НП?
 
 


 
Наши партнёры